Kurumsal eğitimlerin amacı nedir?
- Kurumun hizmet verdiği alandaki kalitenin artması,
- Rekabette söz sahibi olmasını yükselttiği,
- Aldığımız her eğitim, katıldığımız her seminer ve konferans ile aslında kendimizi bir adım yukarı taşımak,
- Motivasyonumuzu yükseltmek,
- Kurumunuza olan aidiyet hissini artırmak,
- Dış ve iç koşullarda oluşabilecek olumsuzluklar da takım ruhunu koruyarak dayanışma ve uyumu koruması,
- Belki de şirkette kalmasını ve başka şirketlere gitme arzusunun önlenmesi.
Eğitimler her şirket için onların ihtiyaçlarına uygun olarak yeniden tasarlanabilir şekilde düzenlenmektedir.
Psikodrama ve sosyodrama ile desteklenen yaşantılı olarak hazırladığımız eğitimler, bireylerin kurumun içinde kendilerini o kuruma ait hissetmelerini sağlar, aynı zamanda takım olarak iş yapma becerilerini geliştir.
Eğitim başlıkları
- NLP nedir? Koçluk sistemiyle NLP uygulaması
- Liderlik eğitimi
- Etkili insanın 7 alışkanlığı
- Özgüven eğitimi
- Pozitif düşünceyle fark yaratmak
- Yüksek motivasyonla büyük başarı yaratmak
- İnovasyon ve yaratıcılık
- Zaman yönetimi
- İmaj yönetimi
- Hedef belirleme ve sonuç alma
